サービス業（その他）・兵庫県・10〜100人
日本興産株式会社の通信簿
日本興産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本興産は兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、残業時間（月19.9時間）は長めです。
平均勤続年数は男性3.5年・女性8.5年で、女性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| アルバイト | 19.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.5年 | 8.5年 |
| アルバイト | 14.3年 | 4年 |
| パート | 5.8年 | 5.9年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| アルバイト | 0% | 0% |
| パート | 9% | 6.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| アルバイト | 25% |
| パート | 87% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| パート | 87% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.7 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 90.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7140001012189
- 所在地
- 兵庫県神戸市垂水区西舞子９丁目１７番８号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：58人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本興産の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.9時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
日本興産の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
日本興産の平均勤続年数は？
男性3.5年、女性8.5年です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
日本興産の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です（全労働者）。対象期間は2024年5月1日～2025年4月30日。
兵庫県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。