専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社デジタルブラストの通信簿
デジタルブラストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタルブラストは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性23.3）は大きめと勤続年数（平均1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| コンサル | 16.8時間 |
| エンジニア | 10.4時間 |
| 企画・デザイン | 14.6時間 |
| 管理 | 10.1時間 |
| 営業 | 16.9時間 |
会社の注記コンサル（有期契約）平均残業時:1.0時間、エンジニア（有期契約）平均残業時:17.2 時間、管理（有期契約）平均残業時:5.8 時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）工数管理・業務の調整、残業の多い社員に有給取得の勧奨
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.9年 | 1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.8% | 4人 / 29人 |
| 管理職 | 13.8% | 4人 / 29人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 23.3 |
| 正規雇用 | 23.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性25人・女性11人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030001128673
- 所在地
- 東京都千代田区神田神保町１丁目１０５番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：21人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンサルティング、ITソリューション
よくある質問
デジタルブラストの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.3時間です（対象：正社員）（2023年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
デジタルブラストの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2023年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
デジタルブラストの平均勤続年数は？
男性0.9年、女性1年です（2023年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
デジタルブラストの女性管理職の割合は？
13.8%です（管理職29人のうち女性772人）（2023年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
デジタルブラストの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は23.3です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月30日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。