サービス業（その他）・埼玉県・101〜300人
朝日システムズ株式会社の通信簿
朝日システムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15年中央値 8.5年
4上位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.2中央値 77.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
朝日システムズは埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均15年）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性20年・女性10年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 20年 | 10年 |
| 非正規雇用労働者 | 10年 | 5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 80% | 40% |
| 非正規雇用労働者 | 50% | 20% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 47% |
| 非正規雇用労働者 | 23% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.2 |
| 正規雇用 | 60.3 |
| 非正規雇用 | 44.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7030001026084
- 所在地
- 埼玉県狭山市大字水野４５６番地６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
朝日システムズの平均勤続年数は？
男性20年、女性10年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
朝日システムズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
埼玉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。