専門・技術サービス・東京都・101〜300人
日和エンジニアリング株式会社の通信簿
日和エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.4中央値 75.9
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日和エンジニアリングは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 85.7% |
| 契約社員 | 0% |
| アルバイト | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.4 |
| 正規雇用 | 64.1 |
| 非正規雇用 | 72.7 |
会社の注記当社の男女間賃金差における主な要因は、社員の勤続年数および年齢構成の差異によるものです。 現在、男性社員は長年事業を支えてきた勤続年数の長いベテラン層が多く在籍している一方、女性社員は近年積極的に採用・登用を進めている若手層の割合が高くなっております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 7013301009652
- 所在地
- 東京都豊島区南大塚３丁目１０番１０号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日和エンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
日和エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。