専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社アルメックの通信簿

アルメックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.3時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.9年中央値 8.8年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 20%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アルメックは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13.9年)は上位16%です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術部門(正社員)0時間
技術部門(非正社員)0時間
業務管理部門(正社員)0時間

会社の注記「(1年間の対象労働者の総労働時間数の合計)-(1年間の法定労働時間=40×1年間の日数÷7×対象労働者数)」÷12ヶ月÷「対象労働者数」にて算出すると、マイナスになるため0時間で表記

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術部門(正社員)14.3年13.4年
技術部門(非正社員)17.5年13.9年
業務管理部門(正社員)1.5年6.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術部門(正社員)36.4%
技術部門(非正社員)27.3%
業務管理部門(正社員)71.4%

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7013201000455
所在地
東京都新宿区新宿5丁目5番3号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:63人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

アルメックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:技術部門(正社員))(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

アルメックの平均勤続年数は?

男性14.3年、女性13.4年です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

アルメックの女性管理職の割合は?

30%です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。