専門・技術サービス・東京都・101〜300人
株式会社識学の通信簿
識学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
識学は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均1.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業系 | 12.3時間 |
| 管理系 | 14.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・毎月15日経過後に中間残業集計を実施し、15時間超えている対象者の上長にアラートを実施 ・月に30時間 年間360時間 特別条項6回を超えないように月次でデータを集計し全社周知で、意識付けと啓蒙を実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業系 | 33.1% |
| 管理系 | 41.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業系 | 30% | 0% |
| 管理系 | 10% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業系 | 1.4年 | 1.2年 |
| 管理系 | 1.1年 | 1.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | — |
| 管理職 | 12.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業系 | 25.8% |
| 管理系 | 47.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業系 | 21.7% |
| 管理系 | 51.8% |
採用・定着
中途採用の実績：男性89人・女性29人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業系 | 72.4倍 | 285倍 |
| 管理系 | 55.9倍 | 34倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001104435
- 所在地
- 東京都品川区大崎２丁目９番３号大崎ウエストシティビル１階
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：202人）
- 証券コード
- 7049（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1. マネジメントコンサルティング事業 2. 採用支援事業 3. VCファンド事業 4. スポーツエンタテインメント事業
よくある質問
識学の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.6時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
識学の男性の育休取得率は？
男性30%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
識学の平均勤続年数は？
男性1.4年、女性1.2年です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
識学の女性管理職の割合は？
12.1%です（2025年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。