生活関連サービス・娯楽・東京都・10〜100人
株式会社C&Lの通信簿
C&Lが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
C&Lは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.4)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(50%)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率4.6%)は低めと残業時間(月14.6時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.6時間 |
| パートタイマー | 2.3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 4.6% |
| パートタイマー | 39.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| パートタイマー | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.3年 | 10.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
会社の注記係長職は現在0名 / 部長(男性)1名、課長(女性)1名 / 役員は代表取締役の女性1名のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| パートタイマー | 76.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.4 |
| 正規雇用 | 59.6 |
| 非正規雇用 | 130.3 |
会社の注記正規雇用労働者は男性1名、女性3名であるが、男性は管理監督者であり他の社員と比較して高い賃金水準であるため。 従業員の多くが女性のパートタイマーであることから、非正規雇用労働者間での比較においては女性の賃金が高くなるため。
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7011001097266
- 所在地
- 東京都板橋区大山西町52番1号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:23人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
クリーニング業
よくある質問
C&Lの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。
C&Lの有給休暇の取得率は?
4.6%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。
C&Lの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。
C&Lの平均勤続年数は?
男性11.3年、女性10.9年です(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。
C&Lの女性管理職の割合は?
50%です(管理職2人のうち女性350人)(2025年9月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。
C&Lの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91.4です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。