サービス業（その他）・東京都・101〜300人

トレンダーズ株式会社の通信簿

トレンダーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.3%中央値 73%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
6.1年中央値 8.5年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
88.6%中央値 18.2%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83.9中央値 77.1
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トレンダーズは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（88.6%）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.9）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%

会社の注記男性は対象者なしのため

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.7年5.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級86.7%13人 / 15人
管理職88.6%31人 / 35人
役員12.5%1人 / 8人

会社の注記マネージャー、エグゼクティブマネージャー、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員87.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員89.6%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.9
正規雇用89.1
非正規雇用120.5

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性18人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7011001034194
所在地
東京都渋谷区東３丁目１６番３号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：202人）
証券コード
6069（グロース（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

マーケティング事業 インベストメント事業

会社のホームページ

よくある質問

トレンダーズの有給休暇の取得率は？

71.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

トレンダーズの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

トレンダーズの平均勤続年数は？

男性6.7年、女性5.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

トレンダーズの女性管理職の割合は？

88.6%です（管理職35人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

トレンダーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。