卸売・小売・東京都・10〜100人
株式会社永輝商事の通信簿
永輝商事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
永輝商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.1）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月5.5時間）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.5時間 |
| 契約社員（フルタイム） | 0.6時間 |
| 契約社員（時短） | 0時間 |
| パート・アルバイト | 0.1時間 |
会社の注記法定時間外労働及び法定休日労働の合計。勤怠システムの打刻記録に基づく実労働時間で集計。管理監督者、パートタイム労働者及び非常勤者を除く。対象期間：令和7年度（2025年9月1日〜2026年8月31日）。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7年 | 6.7年 |
会社の注記期間の定めのない労働契約を締結している労働者（正社員）を対象。2026年3月31日基準。役員及び非常勤者を除く。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13% | 3人 / 23人 |
会社の注記管理職として計上した役職：課長、次長、部長（役員を除く）。2026年3月31日時点。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.1 |
| 正規雇用 | 90.7 |
| 非正規雇用 | 60.2 |
会社の注記賃金は基本給、諸手当、割増賃金及び賞与を含み、通勤手当及び退職手当を除く。役員及び非常勤者を除外し、年度末在籍者を対象とした。非正規雇用労働者は対象人数が少なく（男性6名・女性3名）、契約社員とパートタイム労働者が混在するため、個人の賃金水準や所定労働時間の差の影響を受けやすい。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010701011214
- 所在地
- 東京都品川区大井１丁目２３番１号カクタビル７階
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：97人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
永輝商事の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
永輝商事の平均勤続年数は？
男性7年、女性6.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
永輝商事の女性管理職の割合は？
13%です（管理職23人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
永輝商事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。