生活関連サービス・娯楽・東京都・101〜300人
株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベルの通信簿
日本旅行・グローバルビジネストラベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本旅行・グローバルビジネストラベルは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（62.3%）は、比べた相手の中で上位19%です。
平均勤続年数は男性4.7年・女性8.7年で、女性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 18時間 |
| 販売/サービス職 | 20時間 |
| 営業職 | 12時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 販売/サービス職 | 0% | 100% |
| 営業職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 4.7年 | 8.7年 |
| 販売／サービス職 | 10.2年 | 9.8年 |
| 営業職 | 7年 | 14.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 41.5% | 22人 / 53人 |
| 管理職 | 62.3% | 43人 / 69人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記Manager,Team Leader ／ Head,Manager,Team Leader
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 60.7% |
| 販売/サービス職 | 70.5% |
| 営業職 | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 25% |
| 販売/サービス職 | 76.5% |
| 営業職 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 94.3 |
| 非正規雇用 | 61.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010601030140
- 所在地
- 東京都墨田区太平４丁目３番８号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：240人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本旅行・グローバルビジネストラベルの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社）の中央値は0%です。
日本旅行・グローバルビジネストラベルの平均勤続年数は？
男性4.7年、女性8.7年です（2026年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社）の中央値は8年です。
日本旅行・グローバルビジネストラベルの女性管理職の割合は？
62.3%です（管理職69人のうち女性350人）（2026年6月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。
日本旅行・グローバルビジネストラベルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。