サービス業（その他）・東京都・10〜100人
日本キャリアグループ株式会社の通信簿
日本キャリアグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本キャリアグループは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.2時間）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均3.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 4.2時間 |
| 一般職 | 2.8時間 |
| 業務スタッフ（オフィス系） | 2.6時間 |
| 業務スタッフ（軽作業系） | 14.9時間 |
| 業務スタッフ（販売系） | 13.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働時間短縮施策導入
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4年 | 2.5年 |
| 一般職 | — | 11.1年 |
| 業務スタッフ | 5.1年 | 4.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20% | 1人 / 5人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 66.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 66.7% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 587.2倍 | 442.1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010501021891
- 所在地
- 東京都文京区本郷１丁目３４番３号後楽園ＳＡＪビル８階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：46人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日本キャリアグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
日本キャリアグループの平均勤続年数は？
男性4年、女性2.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
日本キャリアグループの女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性2,384人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。