卸売・小売・東京都・101〜300人

株式会社プリンセストラヤの通信簿

プリンセストラヤが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.6%中央値 10%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

110中央値 70.8

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

プリンセストラヤは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性110）は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	44.4%	4人 / 9人
管理職	17.6%	3人 / 17人

会社の注記係長・係長代理／男性の人数が多く、勤続年数も長いという過去の傾向の名残りとして、まだ管理職の男性比率が高いが、若手・中堅層を中心に女性の人数、勤続年数、役職者への登用が増えており、今後も増える状況。

会社の注記同じ境遇の社員については男女の差は全くない。正規労働者について、過去の女性の勤続年数が男性に比べて短めだった時代の影響が残るが、女性の勤続年数が増え、役職者も増えていることから、男女の差は少なくなってきている。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ハンドバッグ、サイフ等の企画・製造・卸売

17.6%です（管理職17人のうち女性2,351人）（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は110です（全労働者）。対象期間は2024年10月22日～2025年10月21日。

この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。