サービス業（その他）・東京都・10〜100人
一般財団法人女性労働協会の通信簿
女性労働協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
女性労働協会は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・繁忙期の人員確保を含めた次年度事業計画の策定 ・残業削減に向けたトップのメッセージの発信 ・残業制限時間(19時まで)の徹底 ・残業状況の定期的なチェックと、残業が一定時間数を超える場合、本人と上司に対する通知・指導の実施 ・チーム内の業務状況の情報共有、業務の優先順位付けや業務分担の見直し等による業務の効率化 ・管理職自身の勤務時間管理を徹底し帰りやすい雰囲気の醸成
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | — |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010405010586
- 所在地
- 東京都港区芝２丁目２７番８号ＶＯＲＴ芝公園８階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
女性労働に関わる調査、啓発事業 ・ファミリーサポートネットワーク事業 ・出版物の作成・販売 ・女性や企業、団体向けのセミナ―などの実施 ・女性労働に係る各種事業に関する補償保険案内及び加入者支援、他
よくある質問
女性労働協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です（対象：基幹的な職種）（2024年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
女性労働協会の有給休暇の取得率は？
65%です（対象：正社員）（2024年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
女性労働協会の女性管理職の割合は？
100%です（2024年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年12月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。