サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社プラップジャパンの通信簿

プラップジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 10時間
2下位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.8%中央値 73%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.2%中央値 18.2%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 77.1
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プラップジャパンは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(46.2%)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率53.8%)は低めと残業時間(月16時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業23.4時間
管理13.5時間
契約社員16時間
アルバイト2.4時間

年次有給休暇の取得率:53.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.2%—

会社の注記本部長、部長、次長、課長、シニアプロデューサー、プロデューサー、

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用82.9
非正規雇用76.5

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010401097578
所在地
東京都港区赤坂9丁目7番2号ミッドタウン・イースト
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:220人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

企業、団体の広報活動の支援・コンサルティング業務を中心としたPR事業

よくある質問

プラップジャパンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:契約社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

プラップジャパンの有給休暇の取得率は?

53.8%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

プラップジャパンの女性管理職の割合は?

46.2%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

プラップジャパンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。