卸売・小売・東京都・101〜300人

キーン・ジャパン合同会社の通信簿

キーン・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77.8%中央値 68.1%

4上位26%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

41.1%中央値 10%

4上位14%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.7中央値 70.8

4上位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キーン・ジャパンは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに女性管理職の割合（41.1%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.7）は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：77.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
OFFICE勤務	74.5%
STORE勤務	80.9%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	41.1%	23人 / 56人
役員	100%	1人 / 1人

会社の注記Director、Manager、Store Manager

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
OFFICE勤務(管理職)	28.6%
OFFICE勤務(管理職以外)	53.3%
STORE勤務(全体)	69.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.7
正規雇用	88.7
非正規雇用	83.8

会社の注記在籍期間や入社時期の違いを含めた実際の年間賃金の結果であり、同一条件に補正したものではありません。

制度・認定

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7010401092892
所在地: 東京都港区北青山１丁目３－６ＳＩビル青山６Ｆ
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

キーン・ジャパンの有給休暇の取得率は？

77.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

キーン・ジャパンの女性管理職の割合は？

41.1%です（管理職56人のうち女性2,351人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

キーン・ジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。