サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社パーソル総合研究所の通信簿
パーソル総合研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 20%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.9%中央値 18.2%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74中央値 77.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パーソル総合研究所は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.9% | — |
会社の注記管理職は、人事管理システムフラグが 「課長以上」「部長以上」 となっている者をカウント（役員は含まない）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 51% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 54.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401051948
- 所在地
- 東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：295人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
パーソル総合研究所の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
パーソル総合研究所の女性管理職の割合は？
27.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
パーソル総合研究所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。