卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社槌屋の通信簿
槌屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
槌屋は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87%）は比べた相手の中で上位15%、勤続年数の長さ（平均15.1年）は上位22%です。
平均勤続年数は男性16.7年・女性13.4年で、男性の方が3.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：その他）
会社の注記全社
年次有給休暇の取得率：87%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 16.7年 | 13.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 13.6% | 3人 / 22人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 43.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11.1% |
| 一般職 | 0% |
会社の注記一般職の採用がなかったため
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.6 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 39.4 |
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010401018022
- 所在地
- 東京都港区芝大門２丁目５番３号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：107人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
槌屋の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
槌屋の有給休暇の取得率は？
87%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
槌屋の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
槌屋の平均勤続年数は？
男性16.7年、女性13.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
槌屋の女性管理職の割合は？
13.6%です（管理職22人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
槌屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。