専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社　広済堂ホールディングスの通信簿

広済堂ホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 33.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

15.4%中央値 20%

3下位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.7中央値 75.9

3下位42%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

広済堂ホールディングスは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全社員	100%	—

会社の注記2025年度は女性対象者0人

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	15.4%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常用労働者	40.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.7
正規雇用	73.3
非正規雇用	47.8

会社の注記通勤手当を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 7010401009665
所在地: 東京都港区芝浦１丁目２番３号シーバンスＳ館１３階
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：73人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ戦略立案及び事業会社の統括管理等

会社のホームページ

よくある質問

広済堂ホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。

広済堂ホールディングスの女性管理職の割合は？

15.4%です（2026年5月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

広済堂ホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。