サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社RMキャリアの通信簿
RMキャリアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
RMキャリアは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（40%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率53.4%）は低めと残業時間（月15.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：基幹的な職種）
会社の注記2024.4.1～2025.3.31
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 53.4% |
| パート社員 | 97.8% |
会社の注記2024.4.1～2025.3.31
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 100% |
会社の注記社員以外の該当者なし 左記算定期間内の育休取得割合 2024.4.1～2025.3.31
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 6人 / 15人 |
会社の注記2024.4.1時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 55% |
| パート社員 | 100% |
| 派遣スタッフ | 100% |
会社の注記2024.4.1時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 66.7% |
会社の注記2024.4.1～2025.3.31
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001264231
- 所在地
- 東京都港区六本木６丁目１０番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
RMキャリアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：基幹的な職種）（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
RMキャリアの有給休暇の取得率は？
53.4%です（対象：社員）（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
RMキャリアの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
RMキャリアの女性管理職の割合は？
40%です（管理職15人のうち女性2,384人）（2025年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。