卸売・小売・東京都・10〜100人
川商フーズ株式会社の通信簿
川商フーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
川商フーズは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均22.1年）は上位3%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.2時間）は長めです。
平均勤続年数は男性17.8年・女性26.4年で、女性の方が8.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理職 | 23.5時間 |
| G職 | 17.3時間 |
| 嘱託 | 14.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施（毎週水曜日） ・時間外事前申請 ・22時以降の深夜残業原則禁止 ・PCログ管理の徹底 ・時間外労働傾向の分析、対象社員および上長へのヒアリング
年次有給休暇の取得率：70.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| G職 | 100% | 100% |
会社の注記24年度 管理職は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.8年 | 26.4年 |
| G職 | 9年 | 12.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 3.7% |
| G職 | 63.9% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001089942
- 所在地
- 東京都千代田区大手町２丁目２番１号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：72人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種食料品の国内取引及び輸出入取引
よくある質問
川商フーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.2時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
川商フーズの有給休暇の取得率は？
70.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
川商フーズの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
川商フーズの平均勤続年数は？
男性17.8年、女性26.4年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
川商フーズの女性管理職の割合は？
3.7%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。