専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社トランストラクチャの通信簿
トランストラクチャが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.9%中央値 72.5%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 8.8年
2下位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 20%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トランストラクチャは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員A | 59.4% |
| 社員B | 84.4% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員A | 5.4年 | 4.6年 |
| 社員B | 4.6年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.1% | 6人 / 26人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員A | 37.5% |
| 社員B | 68.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員A | 40% |
| 社員B | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性7人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001078739
- 所在地
- 東京都千代田区麹町５丁目４番地ＪＰＲ麹町ビル
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：60人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
トランストラクチャの有給休暇の取得率は？
65.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
トランストラクチャの平均勤続年数は？
男性5.4年、女性4.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
トランストラクチャの女性管理職の割合は？
23.1%です（管理職26人のうち女性772人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。