専門・技術サービス・東京都・101〜300人

明豊ファシリティワークス株式会社の通信簿

明豊ファシリティワークスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13時間中央値 10.3時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
52.4%中央値 72.5%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 33.3%
3上位43%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 8.8年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12%中央値 20%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

明豊ファシリティワークスは東京都の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率52.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13時間
契約社員6時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員52.4%
契約社員71.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
契約社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.8年10.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12%—
役員14.3%1人 / 7人

会社の注記「管理職」は課長および専任課長(職務内容・責任が課長と同等)以上のものを指す。 / 「役員」は、取締役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.1%
契約社員57.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.2%

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員39.8倍36.1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7010001072436
所在地
東京都千代田区平河町2丁目7番9号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:237人)
証券コード
1717(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

『フェアネス』『透明性』『お客様の側に立つプロフェッショナル』を企業理念に、国内において様々な用途で建設される建物(オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、工場、研究所、病院、ホテル 等)の基本構想、基本計画、設計・施工者選定、設計、施工を経て竣工に至るまで一連のプロジェクト、ならびに働き方改革やオフィス移転に関するプロジェクトのマネジメントを行っている会社です。

よくある質問

明豊ファシリティワークスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

明豊ファシリティワークスの有給休暇の取得率は?

52.4%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

明豊ファシリティワークスの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

明豊ファシリティワークスの平均勤続年数は?

男性9.8年、女性10.3年です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

明豊ファシリティワークスの女性管理職の割合は?

12%です(2025年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。