サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社ＩＤホールディングスの通信簿
ＩＤホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＩＤホールディングスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（39.6%）は比べた相手の中で上位24%、勤続年数の長さ（平均12.4年）は上位26%です。
平均勤続年数は男性14.8年・女性9.9年で、男性の方が4.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全雇用区分 | 5時間 |
会社の注記2025年度実績 全雇用区分 ／ 2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の事前申請・承認を徹底している。 年１回以上、社員向けに36協定の説明および周知を行っている。 45時間超過社員について人事部・事業部双方で超過後６か月間勤怠や健康の管理・確認を行っている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全雇用区分 | 77.3% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全雇用区分 | — | 100% |
会社の注記2025年度実績 ※期間中に配偶者が出産した男性労働者はなし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.8年 | 9.9年 |
| 有期雇用 | 21.2年 | 10.4年 |
会社の注記2026年3月時点 2020年度に新設した拠点の女性の雇用を積極的に進めているため、一時的に勤続年数が下回る結果となっています。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 76.5% | 13人 / 17人 |
| 管理職 | 39.6% | 19人 / 48人 |
| 役員 | 42.9% | 9人 / 21人 |
会社の注記2026年3月時点 グループリーダー ／ 2026年3月時点 管理職および課長級職位にある者 ／ 2026年6月時点 「役員」は取締役・監査役・執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 77.5% |
| 有期雇用 | 42.2% |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.4% |
| 有期雇用 | 57.1% |
会社の注記2026年3月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.9 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 71.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.9倍 | 8.6倍 |
会社の注記グループ会社2社の2025年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001011096
- 所在地
- 東京都千代田区五番町１２番地１
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：142人）
- 証券コード
- 4709（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システムマネジメント アプリケーション開発 ITインフラ サイバーセキュリティ コンサルティング・教育
よくある質問
ＩＤホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ＩＤホールディングスの有給休暇の取得率は？
77.3%です（対象：全雇用区分）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
ＩＤホールディングスの平均勤続年数は？
男性14.8年、女性9.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
ＩＤホールディングスの女性管理職の割合は？
39.6%です（管理職48人のうち女性2,384人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ＩＤホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。