専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社日建設計総合研究所の通信簿
日建設計総合研究所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日建設計総合研究所は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均12年)は上位28%です。
平均勤続年数は男性15.4年・女性8.6年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 13.6時間 |
| 事務職 | 10.6時間 |
| 非正規雇用 (有期雇用・フルタイム) | 0時間 |
| 非正規雇用 (有期雇用・時短) | 0時間 |
会社の注記技術職+事務職+非正規雇用
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の執行役員会にて所員全員の残業時間を確認し長時間労働者には面談を行う
年次有給休暇の取得率:63.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 61.9% |
| 事務職 | 73.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | — | 100% |
会社の注記事務職男性:対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 15.4年 | 8.6年 |
| 事務職 | 22.8年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 24.2% | 8人 / 33人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 36.8% |
| 事務職 | 60% |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 4.2倍 | 9倍 |
| 事務職 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001007490
- 所在地
- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:77人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
日建設計総合研究所の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。
日建設計総合研究所の有給休暇の取得率は?
63.6%です(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。
日建設計総合研究所の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。
日建設計総合研究所の平均勤続年数は?
男性15.4年、女性8.6年です(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。
日建設計総合研究所の女性管理職の割合は?
24.2%です(管理職33人のうち女性772人)(2025年11月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年12月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。