卸売・小売・東京都・10〜100人
プライムテック株式会社の通信簿
プライムテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プライムテックは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、残業時間（月17.3時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 基幹的な職種（正社員） | 19.2時間 |
| サポート的な職種（正社員） | 7.2時間 |
| 派遣社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）所定外労働時間の実態調査と部署別フィードバック 特に所定外労働時間の多い社員に対しては個別ヒアリングと業務見直し実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種（正社員） | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種（正社員） | 50% | 40% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種（正社員） | 30.2% |
| サポート的な職種（正社員） | 100% |
| 派遣社員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種（正社員） | 43.3倍 | 53.3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7010001007425
- 所在地
- 東京都文京区小石川１丁目３番２５号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：53人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械器具卸売業
よくある質問
プライムテックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
プライムテックの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。