生活関連サービス・娯楽・青森県・101〜300人

共立寝具株式会社の通信簿

共立寝具が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 22.2%

2下位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.4中央値 69.4

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

共立寝具は青森県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員101〜300人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.4）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	2人 / 4人
管理職	0%	0人 / 6人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	15.9%
パートタイマー	84.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.4
正規雇用	81.4

制度・認定

国などの認定・表彰

障害者雇用優良事業所大臣表彰
もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6420001008993
所在地: 青森県弘前市大字門外４丁目３番地４７
業種: 生活関連サービス業、娯楽業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：141人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【リース】一般用貸布団、病院施設向け寝具・病衣・白衣・カーテン・布おむつ・清拭布・タオル類・入院室周辺環境機器全般【クリーニング】下着・カーテン・マットレス他全般【販売】介護用品・アメニティ用品・アクアクララ（RОミネラルウォーター）の宅配・消耗品関連全般（紙製品他）

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よくある質問

共立寝具の女性管理職の割合は？

0%です（管理職6人のうち女性350人）（2026年4月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社）の中央値は22.2%です。

共立寝具の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。