プラスチック・ゴム・愛知県・101〜300人
大洋産業株式会社の通信簿
大洋産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大洋産業は愛知県のプラスチック・ゴムの会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(25%)は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.8時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)定常時は、残業0に取り組み、繁忙期のみ日2時間、月に最大60時間までの残業を許可する。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造部門 | 1% | 100% |
| 間接部門 | 0% | 100% |
| 物流部門 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造部門 | 50% |
| 間接部門 | 80% |
| 物流部門 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造部門 | 50% |
| 間接部門 | 50% |
| 物流部門 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90 |
| 正規雇用 | 90 |
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性6人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 製造部門 | 1倍 | 1倍 |
| 間接部門 | 1倍 | 1倍 |
| 物流部門 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001092567
- 所在地
- 愛知県大府市大東町2丁目25番地
- 業種
- プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:212人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
当社は、家電製品や自動車部品に使うプラスチック製品を、最初から最後までプロデュース出来る会社です。金型製造部門や製造設備のメンテナンス部門も有していますので、プラスチック用の金型や、製造に関わる治工具を設計・製造出来るのも、当社の強み【自社内で物づくりを完結させられる】の一つです。
よくある質問
大洋産業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.8時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は12.3時間です。
大洋産業の男性の育休取得率は?
男性1%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は75%です。
大洋産業の女性管理職の割合は?
25%です(2025年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の106社)の中央値は5.4%です。
大洋産業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。
愛知県のプラスチック・ゴムの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。