サービス業（その他）・兵庫県・10人未満
相生商工会議所の通信簿
相生商工会議所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
相生商工会議所は兵庫県のサービス業（その他）の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.5年）は、比べた相手の中で上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性21年・女性24年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 11.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜をノー残業デイとして実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 21年 | 24年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 62.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.8 |
| 正規雇用 | 81.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140005007574
- 所在地
- 兵庫県相生市旭３丁目１番２３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
相生商工会議所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
相生商工会議所の平均勤続年数は？
男性21年、女性24年です（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
相生商工会議所の女性管理職の割合は？
0%です（管理職1人のうち女性2,384人）（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
相生商工会議所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
兵庫県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。