専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社AMANEの通信簿
AMANEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
AMANEは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性99.7）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月33時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：33時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 33時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）職種別にフルリモートワークや時差出勤等の取り組み。
年次有給休暇の取得率：69%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 69% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 0% |
会社の注記対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 0% | 0% |
会社の注記創業から10年経っていない
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 17% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 0% |
会社の注記過去1年の採用実績より。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 99.7 |
| 正規雇用 | 88.6 |
会社の注記全労働者は役員込み。 なお、非正規には女性職員在籍無し。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 16倍 | 9倍 |
会社の注記過去1年の採用実績より。内定者込み。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001112592
- 所在地
- 東京都港区芝大門１丁目２番１４号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：15人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
AMANEの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で33時間です（対象：基幹的な職種）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
AMANEの有給休暇の取得率は？
69%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
AMANEの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
AMANEの女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性772人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
AMANEの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は99.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。