卸売・小売・山梨県・101〜300人
株式会社FUJISEYの通信簿
FUJISEYが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
FUJISEYは山梨県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.4）は大きめと有給休暇の取得率（取得率56%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（嘱託社員含む） | 56% |
| サポート社員（パート・アルバイト） | 89% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 12.8% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.4 |
| 正規雇用 | 71.7 |
| 非正規雇用 | 55.2 |
会社の注記賃金：基本給、みなし残業手当、超過労働に対する報酬、通勤手当を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者：正社員、短時間正社員 非正規雇用労働者：パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く 【差異についての補足説明】 以下の理由により、総合的に男女賃金格差が発生している。 ・正規女性社員のうち、育児時短勤務の社員が数名いる。 ・転勤の負荷に対する手当(住宅手当含む)や世帯主手当・家族手当等が支給されている社員の割合が正規女性社員より正規男性社員の方が多い。 ・非正規社員については、女性は全員パートタイマー(時給者)に…
会社の基本情報
- 法人番号
- 6090001007261
- 所在地
- 山梨県甲府市国玉町８７９番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：190人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
FUJISEYの有給休暇の取得率は？
56%です（対象：正社員（嘱託社員含む））（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
FUJISEYの女性管理職の割合は？
12.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
FUJISEYの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。