専門・技術サービス・東京都・10〜100人

株式会社秀デザイン企画の通信簿

秀デザイン企画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

31.5時間中央値 10.3時間

1下位4%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

1年中央値 8.8年

1下位4%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 20%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

秀デザイン企画は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1年）は短めと残業時間（月31.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2021年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術職	31.5時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術職	1年	1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	50%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	85%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術職	100%

会社の基本情報

法人番号: 6020001088291
所在地: 東京都世田谷区奥沢３丁目１３番１１号杉テラス奥沢５０１
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：12人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

秀デザイン企画の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31.5時間です（対象：技術職）（2021年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。

秀デザイン企画の平均勤続年数は？

男性1年、女性1年です（2021年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

秀デザイン企画の女性管理職の割合は？

50%です（2021年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2022年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。