卸売・小売・東京都・101〜300人
ユウキ食品株式会社の通信簿
ユウキ食品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユウキ食品は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（29.5%）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：77.6%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 0% | 100% |
会社の注記正規雇用労働者（男性）及び非正規雇用労働者において従業員及び配偶者の出産がなかったため
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 17.9年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 29.5% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 53.8% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 77.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61 |
| 正規雇用 | 61.6 |
会社の注記業務内容及び勤務時間の違いや育児短時間勤務制度の利用により、年間の労働時間が男性の方が長く、それ以外にも勤続年数、管理職割合ともに男性の割合が高いことが賃金差異に影響しています。 令和4年に策定した行動計画に基づき、性別に依存しない採用、評価制度を見直し、各自が十分に能力を発揮できる職場づくりに推進し持続的な賃金差異の縮小を目指してまいります。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性7人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6012401008763
- 所在地
- 東京都調布市富士見町１丁目２番地２
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
食料品卸売
よくある質問
ユウキ食品の有給休暇の取得率は？
77.6%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ユウキ食品の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ユウキ食品の平均勤続年数は？
男性17.9年、女性15年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ユウキ食品の女性管理職の割合は？
29.5%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ユウキ食品の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。