卸売・小売・東京都・101〜300人
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会の通信簿
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに勤続年数の長さ（平均17年）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（26.1%）は上位25%です。
平均勤続年数は男性24.2年・女性9.7年で、男性の方が14.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.1時間（対象：その他）
会社の注記一ヶ月当りの平均残業時間は、管理監督者を除く全労働者を対象としています
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業抑制対策用データ①～⑤を機関会議に毎月報告し、注意喚起している。 ①【月30時間超の対象者】（健康管理の視点で管理職者を含む） ②【2か月合計80時間超】 ③【3か月合計120時間超】 ④【深夜残業】 ⑤【振休と振出の実態】
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規 | 24.2年 | 9.7年 |
| 嘱託 | 38.5年 | 10.3年 |
| 再雇用 | 36.4年 | 23.5年 |
| 臨時 | 43.7年 | 11.1年 |
| 派遣 | — | 0.3年 |
会社の注記嘱託・再雇用・臨時については、正規での勤続年数を通算しています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.8% | 4人 / 13人 |
| 管理職 | 26.1% | 6人 / 23人 |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記課長 ／ 部長、副部長、課長 ／ 常勤役員、常勤監事、使用人兼務役員、
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規 | 57.6% |
| 嘱託 | 66.7% |
| 再雇用 | 30.4% |
| 臨時 | 40% |
| 派遣 | 100% |
会社の注記出向で入られている方は除いています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011105001059
- 所在地
- 東京都新宿区新宿６丁目２４番２０号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：117人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
生活クラブ会員生協の組合員が購入する消費材（食料・日用雑貨・衣料・図書など）の開発・仕入・管理・検査、および物流にかかわる事業と、カタログなど情報紙と広報物の制作発行を行なっています。
よくある質問
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.1時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会の平均勤続年数は？
男性24.2年、女性9.7年です（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
生活クラブ事業連合生活協同組合連合会の女性管理職の割合は？
26.1%です（管理職23人のうち女性2,351人）（2025年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年09月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。