卸売・小売・東京都・10〜100人
株式会社ハナミスイの通信簿
ハナミスイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハナミスイは東京都の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は、比べた相手の中で上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月30時間以内におさまるよう、残業時間の多い従業員本人および上長にアラートを出して管理を行っています。
年次有給休暇の取得率：75%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記配偶者が出産した男性労働者無しのため、男性の取得率は算出していません
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 33% | — |
会社の注記課長級（同一事業所において、課長の他に、呼称、構成員に関係なく、その職務の内容及び責任の程度が「課長級」に相当するもの）の女性労働者割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 61.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.6% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101056131
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿６丁目１５番１号セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿６０７号室
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：18人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ハナミスイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ハナミスイの有給休暇の取得率は？
75%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ハナミスイの女性管理職の割合は？
50%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。