サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社D&Iの通信簿

D&Iが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.1年中央値 8.5年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
27.3%中央値 18.2%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.7中央値 77.1
3下位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

D&Iは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均5.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用5.8年4.3年
非正規雇用6.2年5.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%4人 / 4人
管理職27.3%3人 / 11人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者69.7
正規雇用79.7
非正規雇用68.8

会社の注記・男女間賃金差異は6月30日時点在籍者を対象として算出。年度途中退職者は賃金総額・人員数ともに対象外。 ・対象期間中に休職(私傷病、産前産後、育児等)の取得の従業員の賃金を含む。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6011101053806
所在地
東京都千代田区神田錦町3丁目3番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:58人)
証券コード
320A(その他)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

◇HRソリューション事業 有料職業紹介「DIエージェント」(13-ユ-306397) 在宅雇用支援サービス「エンカク」 障害者雇用コンサルティング 障害者の就職・転職総合サイト「BABナビ」 採用イベント「BABカンファレンス」 定着支援サービス「ワクサポ」 ◇教育事業 就労移行支援事業「ワークイズ」 “体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」

よくある質問

D&Iの平均勤続年数は?

男性5.8年、女性4.3年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

D&Iの女性管理職の割合は?

27.3%です(管理職11人のうち女性2,384人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

D&Iの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。