専門・技術サービス・東京都・101〜300人

株式会社地域環境計画の通信簿

地域環境計画が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.8年中央値 8.8年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 20%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

地域環境計画は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.8年）は比べた相手の中で上位30%、女性管理職の割合（33.3%）は上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職12.6時間
事務職6.9時間
アルバイト0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職13年10.5年
事務職12.6年11.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%12人 / 36人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職31.5%
事務職52.2%

会社の注記2024年度の数値です。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職38.5%
事務職100%

会社の注記2022年度～2024年度の3ヶ年の採用実績です。

採用・定着

中途採用の実績：男性—人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職44.4倍34.2倍
事務職—10倍

会社の注記2022年度～2024年度の3ヶ年の採用実績です。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010901007401
所在地
東京都世田谷区桜新町２丁目２２番３号ＮＤＳビル
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：151人）
データの対象
単体（この会社のみ）

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よくある質問

地域環境計画の平均勤続年数は？

男性13年、女性10.5年です（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。

地域環境計画の女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職36人のうち女性772人）（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年01月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。