サービス業（その他）・東京都・101〜300人
UTグループ株式会社の通信簿
UTグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
UTグループは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職キャリアコース | 9.3時間 |
| アソシエイトコース | 4.3時間 |
| 契約社員（フルタイム） | 13.8時間 |
| 契約社員（パートタイム） | 5.9時間 |
| 嘱託 | 15.7時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職（総合職キャリアコース） | 7.9年 | 6.6年 |
| 一般職（アソシエイトコース） | 19.2年 | 8.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30.6% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記ゼネラルマネージャー、マネージャー、チーフプロフェッショナル、プロフェッショナル
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職（総合職キャリアコース） | 53.2% |
| 一般職（アソシエイトコース） | 98.5% |
| 契約社員 | 68.4% |
| 派遣社員 | 97.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.4 |
| 正規雇用 | 65.8 |
| 非正規雇用 | 35.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701020975
- 所在地
- 東京都品川区東五反田１丁目１１番１５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：295人）
- 証券コード
- 2146（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
製造・設計開発・建設分野等の正社員派遣事業
よくある質問
UTグループの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.8時間です（対象：契約社員（フルタイム））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
UTグループの平均勤続年数は？
男性7.9年、女性6.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
UTグループの女性管理職の割合は？
30.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
UTグループの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。