株式会社ＫＢＣの通信簿

ひとことで言うと

ＫＢＣは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率86.8%）は比べた相手の中で上位24%、女性管理職の割合（36.8%）は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.1時間（対象：正社員）

会社の注記25年4月～26年1月までの平均で算出しており、対象はプロパー社員、受出向者を含みます。 ／ 雇用管理区分6：臨時要員（常用雇用者）3.6時間、雇用管理区分：7臨時要員（短時間勤務者）1.6時間、雇用管理区分8：無期嘱託社員9.1時間 ※本項目7の公表実績は2022年度となります。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・1ヶ月時間外労働が45時間を超えた社員には「疲労蓄積度チェック」を実施 ・2ヶ月連続45時間を超えた社員には「長時間労働面談」及び「産業医面談」を実施 以上を実施し是正取組をしております。

年次有給休暇の取得率：86.8%

会社の注記2024年度実績、2025年度は2月現在64.2%。26年4月に2025年度実績として更新いたします。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2024年度は男性社員は該当社員が０名、女性社員3名中３名、2025年度は男性は該当０名、女性は2名中２名が取得しております。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年2月1日時点での最新の数値を公表しています。対象は課長、次長、部長

会社の注記2026年2月1日時点の詳細となります。契約社員の雇用管理区分は男女共に0名となります。

会社の注記2022年7月及び10月にグループ内企業における組織異動を行い、およそ180名の嘱託女性社員を受け入れた。 短時間契約者も多数在籍（※2026年2月時点でグループ内に出向中）しており、女性社員のみ在籍している部署であるため、上記の算出からは除いています。 ※統計期間は2023年4月～24年3月の平均を全労働者（正社員、臨時要員）について算出しています。

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6010601035280

所在地

東京都江東区東雲１丁目７番１２号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：204人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

旅行サービス業 BPO業務 その他受託事業

会社のホームページ

東京都のサービス業（その他）の会社

• 株式会社ビー・ジェイ平均評定 5.0・10人未満
• 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー平均評定 5.0・101〜300人
• 公益財団法人全国書美術振興会平均評定 4.7・10人未満
• 株式会社Creator's NEXT平均評定 4.6・10人未満
• 株式会社ＢＲＡＩＮ　ＯＮ　ＪＡＰＡＮ平均評定 4.5・10人未満
• 基軸コンサルティング株式会社平均評定 4.5・10人未満

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 有限会社パワーエンハンスメント平均評定 5.0・10人未満
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• 株式会社アフェクトホールディングス平均評定 4.3・10〜100人
• 株式会社BBSアウトソーシング熊本平均評定 4.3・101〜300人
• 公益財団法人千里文化財団平均評定 4.3・10〜100人
• 株式会社オフィスＳＫＧ平均評定 4.3・10〜100人

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