サービス業(その他)・東京都・10〜100人
株式会社DACホールディングスの通信簿
DACホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
DACホールディングスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ(平均18.2年)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(75%)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.1時間)は長めです。
平均勤続年数は男性22.5年・女性13.8年で、男性の方が8.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.1時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)◇経営陣への月次残業時間数の報告 ◇役職別の一斉退社時間の設定 ◇テレワークの積極活用 ◇会議時間の短縮・効率化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.5年 | 13.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 50% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 2人 / 2人 |
| 管理職 | 75% | 12人 / 16人 |
| 役員 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 61.7% |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010501037848
- 所在地
- 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWERUENO
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:35人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
◆DACホールディングス傘下の広告事業会社に対して、グループシナジー促進を目的に以下の支援を行います。 ・各社事業領域毎の営業戦略、クライアント情報・事例共有、エリア開発・新規事業開発 ・グループ全体の資金調達等財務戦略、各事業会社の運営資金支援 ・グループ全体の人材戦略、労務・採用・人材発掘、交流促進・適正配置、研修・教育支援 ・各事業会社のソフト戦略、プロモーションノウハウの提供、メディア交渉・開発、データ活用促進支援
よくある質問
DACホールディングスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.1時間です(対象:基幹的な職種)(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
DACホールディングスの平均勤続年数は?
男性22.5年、女性13.8年です(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
DACホールディングスの女性管理職の割合は?
75%です(管理職16人のうち女性2,384人)(2025年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2025年09月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。