卸売・小売・東京都・101〜300人
株式会社極東商会の通信簿
極東商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
極東商会は東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.4年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.4）は大きめと残業時間（月17時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）働き方改革への継続的な取り組み
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 14.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.9% | — |
会社の注記現状は女性管理職比率が低い状況にありますが、今後のキャリア形成を見据えた女性の積極的な採用、および長期的な定着に向けた就業環境の整備・推進に努めております。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 59.4 |
会社の注記過去の採用実績を背景に、現状は男性社員の年齢層が高く管理職の多くを占めていることが賃金差異に影響しております。今後は、若手・中堅を含めた女性社員の積極的なキャリアアップ支援や登用を進め、役職者の男女比率の是正に努めてまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010501002991
- 所在地
- 東京都千代田区外神田４丁目１０番６号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：104人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
空調、冷凍資材卸売業
よくある質問
極東商会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
極東商会の平均勤続年数は？
男性13.9年、女性14.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
極東商会の女性管理職の割合は？
3.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
極東商会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。