サービス業(その他)・東京都・101〜300人

株式会社パソナセーフティネットの通信簿

パソナセーフティネットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.5時間中央値 10時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 20%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
3.7年中央値 8.5年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 18.2%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.8中央値 77.1
4上位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パソナセーフティネットは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(60%)は上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業職5.7時間
事務職6.4時間
専門職12.7時間
嘱託社員5.2時間
非正規従業員1.7時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業職100%100%
事務職—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
営業職3.9年3.4年
事務職5.7年6.3年
専門職11.1年10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60%6人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職68.8%
事務職82.6%
専門職84.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職0%
営業職100%
専門職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者87.8
正規雇用79.1
非正規雇用101.5

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010401182942
所在地
東京都港区新橋6丁目16番12号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:125人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

EAP全般サービス提供 (相談、カウンセリング業務、ストレスチェック販売、研修提供等)

よくある質問

パソナセーフティネットの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

パソナセーフティネットの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

パソナセーフティネットの平均勤続年数は?

男性3.9年、女性3.4年です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

パソナセーフティネットの女性管理職の割合は?

60%です(管理職10人のうち女性2,384人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

パソナセーフティネットの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.8です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。