生活関連サービス・娯楽・東京都・10〜100人

株式会社ハッピープリントの通信簿

ハッピープリントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 8.2時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
0%中央値 66%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
5年中央値 8年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 22.2%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 69.4
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハッピープリントは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均5年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職5時間
契約社員0時間
パート0時間
無期転換者0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)私たちHappy Printは、従業員の健康と生活の質を最優先に考え、長時間労働の是正に向けて積極的に取り組んでいます。以下は、当社が実施している具体的な施策です。 1. フレックスタイム制度の導入 従業員が柔軟に働ける環境を整えるために、フレックスタイム制度を導入しました。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、業務効率の向上とともにプライベートの充実も実現しています。 2. 残業削減のための業務改善 業務プロ…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職85%
パート0%
契約社員0%
無期転換者0%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職0%30%
パート0%30%
契約社員0%40%
無期転換者0%20%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職30年7年
契約社員5年5年
パート5年5年
無期転換者4年2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職80%80%
契約社員80%80%
パート50%50%
無期転換者50%50%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5%—
管理職50%—
役員50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職70%
パート100%
契約社員65%
無期転換者30%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職65%
契約社員70%
パート85%
無期転換者70%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年1月1日~2023年12月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

会社の注記性別で賃金に差はつけていません。

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性21人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職2倍3倍
パート1倍3倍
契約社員1倍3倍
無期転換者2倍2倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010401035407
所在地
東京都中央区銀座6丁目6番1号銀座風月堂ビル
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

宇宙旅行事前訓練 旅行業 メンタルヘルス

よくある質問

ハッピープリントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:基幹的な職種)(2024年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の181社)の中央値は8.2時間です。

ハッピープリントの有給休暇の取得率は?

0%です(対象:契約社員)(2024年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

ハッピープリントの男性の育休取得率は?

男性0%、女性40%です(2024年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

ハッピープリントの平均勤続年数は?

男性5年、女性5年です(2024年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

ハッピープリントの女性管理職の割合は?

50%です(2024年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

ハッピープリントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2023年1月1日~2023年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。