卸売・小売・東京都・101〜300人

ソーラーフロンティア株式会社の通信簿

ソーラーフロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

18時間中央値 10時間

2下位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.3%中央値 68.1%

4上位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 40%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 11.4年

3上位40%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10%中央値 10%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

78.6中央値 70.8

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ソーラーフロンティアは東京都の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.3%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.6）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム勤務制度の運用・長時間労働者に対する産業医面談の実施・管理職向けに労働時間管理徹底の通知を配信

年次有給休暇の取得率：82.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	82.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.6年	12.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10%	—
役員	0%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.7%
派遣社員	100%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	78.6
正規雇用	78

会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）賃金：基本給、時間外手当、賞与等を含む。通勤手当、退職手当は除く。正規雇用労働者：社外からの受入出向社員は除き、当社から他社への出向者を含む。女性正規雇用労働者で9名が育児短時間勤務を利用している。非正規雇用労働者とは嘱託、再雇用社員を対象とし、2025年度は女性の該当なし。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010401014534
所在地: 東京都港区港南２丁目１５番３号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：247人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

太陽光発電システムの開発・販売

会社のホームページ

よくある質問

ソーラーフロンティアの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

ソーラーフロンティアの有給休暇の取得率は？

82.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

ソーラーフロンティアの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

ソーラーフロンティアの平均勤続年数は？

男性12.6年、女性12.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

ソーラーフロンティアの女性管理職の割合は？

10%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

ソーラーフロンティアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は78.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。