サービス業(その他)・東京都・10〜100人

株式会社キャンディルの通信簿

キャンディルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
19.3時間中央値 10時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 8.5年
3上位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.1%中央値 18.2%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.8中央値 77.1
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャンディルは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月19.3時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性10.1年・女性6.9年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員19.3時間
契約社員0.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.1年6.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職11.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者66.8
正規雇用68.8
非正規雇用22

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010001162361
所在地
東京都新宿区北山伏町1番11号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:47人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

キャンディルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

キャンディルの平均勤続年数は?

男性10.1年、女性6.9年です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

キャンディルの女性管理職の割合は?

11.1%です(2025年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

キャンディルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。