サービス業（その他）・東京都・101〜300人

ＣＴＣひなり株式会社の通信簿

ＣＴＣひなりが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.5時間中央値 10時間

4上位22%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

76.8%中央値 73%

3上位43%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 20%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

75%中央値 18.2%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

112.6中央値 77.1

4上位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＣＴＣひなりは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（75%）は上位7%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	3.5時間
契約社員	0.5時間

年次有給休暇の取得率：76.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	62.5%	—
管理職	75%	—

会社の注記2026年3月31日現在／管理職は課長以上の役職をいう（2026年3月31日現在）

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43.3%
契約社員	33.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	44.4%
契約社員	39.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	112.6
正規雇用	125.8
非正規雇用	86.8

会社の注記当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）の特例子会社として、障がいのある社員と支援・運営を担う社員が共に働く職場づくりを進めています。賃金は等級と職務に基づいて決定しており、性別による処遇差は設けていません。正規雇用では、管理職の75％、主任層の6割超を女性が占めるなど、女性が上位等級で幅広く活躍しているため、女性の平均賃金が男性を上回っています。非正規雇用では、豊富な経験を持つ定年後再雇用社員の構成等により、男性の平均賃金が高くなっています。

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性9人

制度・認定

国などの認定・表彰

もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010001131779
所在地: 東京都港区虎ノ門４丁目１番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：232人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・CTC グループ内における美化清掃、総務関連、事務代行マッサージサービスの提供カフェの企画・運営等・連携農家からの農作業請負

よくある質問

ＣＴＣひなりの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ＣＴＣひなりの有給休暇の取得率は？

76.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

ＣＴＣひなりの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

ＣＴＣひなりの女性管理職の割合は？

75%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

ＣＴＣひなりの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は112.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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