専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社アドップの通信簿
アドップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アドップは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月29.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員営業 | 27.3時間 |
| 正社員制作 | 32.5時間 |
| 正社員事務 | 18.1時間 |
| パート | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(営業・制作・事務) | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
会社の注記マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(営業・制作・事務) | 60% |
| パート | 89% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| パート | 89% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(営業・制作・事務) | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001091775
- 所在地
- 東京都千代田区外神田２丁目１７番３号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：42人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
広告代理業
よくある質問
アドップの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.5時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
アドップの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
アドップの女性管理職の割合は？
16.7%です（管理職6人のうち女性772人）（2025年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。