サービス業（その他）・東京都・101〜300人
株式会社ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングの通信簿
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月21.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.9時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 25.9時間 |
| 契約社員 | 20.4時間 |
会社の注記全労働者における平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・36協定における年間時間外時間数「600時間」設定 ・四半期ごとにおける時間外時間数実績の社内共有による縮減の取り組み
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68% |
| 契約社員 | 65.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 18.8% |
| 契約社員 | 0% | 20% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.5% | 36.3% |
| 契約社員 | 5.6% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.6% |
| 契約社員 | 17.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 3.3% |
| 契約社員 | 26.6% |
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性9人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001075869
- 所在地
- 東京都港区芝浦４丁目１３番２３号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：148人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築物の企画、設計、保守、維持管理等のオフィスソリューション事業 ビルの省エネコンサル等のスマートソリュション事業 環境に関するISOやエネルギー等のコンサルティング業務
よくある質問
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.9時間です（対象：その他）（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングの有給休暇の取得率は？
68%です（対象：正社員）（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
ＮＴＴファシリティーズエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性0%、女性18.8%です（2025年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。