サービス業（その他）・東京都・101〜300人
デジタルデータソリューション株式会社の通信簿
デジタルデータソリューションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
デジタルデータソリューションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.6）は上位19%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| セールス | 15.5時間 |
| エンジニア | 3.6時間 |
| 管理 | 21.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）日々の勤怠管理と事前残業申請の徹底 業務の分掌 有給休暇、特別休暇の取得促進
年次有給休暇の取得率：86.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般 | 86.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.6% | 8人 / 29人 |
会社の注記本部長、事業部長、部長、グループ長（課長級）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般 | 31.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般 | 32% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.6 |
| 正規雇用 | 86.2 |
| 非正規雇用 | 256.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001068880
- 所在地
- 東京都港区六本木６丁目１０番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：242人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
デジタルデータソリューションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.2時間です（対象：正社員）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
デジタルデータソリューションの有給休暇の取得率は？
86.7%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
デジタルデータソリューションの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
デジタルデータソリューションの女性管理職の割合は？
27.6%です（管理職29人のうち女性2,384人）（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
デジタルデータソリューションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.6です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。