卸売・小売・東京都・101〜300人

三菱商事パッケージング株式会社の通信簿

三菱商事パッケージングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 10%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.4中央値 70.8
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱商事パッケージングは東京都の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(20%)は、比べた相手の中で上位31%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50.5%
嘱託社員46.2%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.4
正規雇用67.9
非正規雇用82.6

会社の注記対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日 集計対象:賃金:基本給、時間外手当含む各種手当、賞与等(退職金、通勤手当等は除く) 正規雇用労働者:正社員 非正規労働者:嘱託社員 補足説明:①同一労働同一賃金の観点から、同じ職種・等級において男女間の賃金格差はないが、 当社では職種として総合職と一般職が設けられており、総合職と比較して賃金の低い一般職において、 女性社員が大半を占めることから全労働者および正規雇用労働者の公表の差となる。 ②女性社員の一部は育児のための短時間勤務を選択していることから、勤務時間…

会社の基本情報

法人番号
6010001058097
所在地
東京都中央区日本橋2丁目3番10号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:214人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種包装・容器製品・サービスの開発、販売事業

よくある質問

三菱商事パッケージングの女性管理職の割合は?

20%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

三菱商事パッケージングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。