専門・技術サービス・東京都・10〜100人
株式会社クレストコンサルティングの通信簿
クレストコンサルティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クレストコンサルティングは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（60%）は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ（月3.9時間）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率49.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（企画管理） | 0時間 |
| 正社員（営業・マニュアル） | 3.9時間 |
| 再雇用（フルタイム） | 0時間 |
| 再雇用（短時間） | 0.6時間 |
会社の注記正社員(企画管理)はマネージャー(管理監督者)1名のみ、再雇用はフルタイム勤務者なし、短時間勤務者のみ
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠管理システムによる自動アラート通知の設定 ・時間ずらし勤務、テレワーク(在宅勤務含む)の導入 ・残業は事前申請制とし、残業予定時間・予定作業内容(範囲や量)も申請するものとし、翌営業日に上長に実績を報告することをルールとした
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 49.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記男性社員に対象者がいないため
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 3人 / 4人 |
| 管理職 | 60% | 3人 / 5人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記リーダー ／ マネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001015288
- 所在地
- 東京都千代田区神田西福田町４番地
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：18人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クレストコンサルティングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
クレストコンサルティングの有給休暇の取得率は？
49.3%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
クレストコンサルティングの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
クレストコンサルティングの女性管理職の割合は？
60%です（管理職5人のうち女性772人）（2026年6月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。